HR Spezialist

Die Weiterbildung HR Spezialist vermittelt vertiefte Kenntnisse zur Organisation moderner Personalstrukturen, zur Nutzung digitaler HR-Systeme sowie zu arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Der Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Spezialisierung innerhalb der Personalarbeit und der Anwendung moderner HR-Technologien.
Strukturen moderner Personalarbeit

• Entwicklung der Personalarbeit im Kontext von New Work und Organisationswandel


• Aufgabenbereiche moderner Personalabteilungen analysieren


• Zusammenhänge zwischen Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung verstehen


• Rolle von HR in Veränderungs- und Transformationsprozessen einordnen

Organisation von Personalverwaltungssystemen

• Strukturierte Verwaltung von Personaldaten und Personalakten


• Planung und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen


• Dokumentation von Personalmaßnahmen und administrativen Abläufen


• Umgang mit sensiblen Personaldaten unter Datenschutzanforderungen

Digitale Technologien im HR-Bereich

• Einsatz digitaler HR-Systeme zur Unterstützung von Personalprozessen


• Überblick über Cloud-basierte HR-Plattformen und deren Funktionen


• Automatisierung administrativer HR-Abläufe mit digitalen Tools


• Integration digitaler Lösungen in bestehende HR-Strukturen

Arbeitsrechtliche Grundlagen für HR-Fachkräfte

• Gestaltung von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen


• Rechtliche Rahmenbedingungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Beschäftigung


• Beendigung von Arbeitsverhältnissen und arbeitsrechtliche Vorgaben


• Dokumentations- und Compliance-Anforderungen im Personalwesen

Nach Abschluss der Weiterbildung HR Spezialist verfügen die Teilnehmenden über vertiefte Kenntnisse in Personalorganisation, digitalen HR-Systemen und arbeitsrechtlichen Grundlagen und können Personalprozesse fachlich unterstützen und weiterentwickeln.