HR Manager

Diese Weiterbildung HR Manager vermittelt grundlegende Kenntnisse zur Organisation, Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Aufgaben. Sie zeigt, wie HR Manager Personalprozesse koordinieren, administrativ begleiten und rechtssicher umsetzen. Der Fokus liegt auf praxisnaher, arbeitsmarktrelevanter Anwendung.
Grundlagen HR Manager

• HR Manager im Unternehmen fachlich einordnen


• Aufgaben, Rollen und Verantwortung im HR Management verstehen


• Zusammenhang von Organisation, Führung und HR erklären


• Schnittstellen zu Fachbereichen und externen Stellen erkennen

Zentrale HR-Prozesse steuern

• HR Manager bei administrativen HR-Aufgaben einsetzen


• Personalstammdaten pflegen und HR-Dokumente verwalten


• Arbeitsverträge und personalbezogene Unterlagen vorbereiten


• HR-Prozesse organisatorisch planen und begleiten

Recruiting und Personalbetreuung

• HR Manager im Recruiting operativ unterstützen


• Stellenanforderungen und Qualifikationsprofile ableiten


• Bewerbungsprozesse koordinieren und begleiten


• Ansprechfunktion für Mitarbeitende im HR-Alltag wahrnehmen

Recht, Qualität und Weiterentwicklung

• HR Manager unter arbeitsrechtlichen Vorgaben handeln


• Datenschutz im Umgang mit Personaldaten sicherstellen


• Qualität von HR-Prozessen prüfen und dokumentieren


• HR-Arbeit an organisatorische Anforderungen anpassen

Diese Weiterbildung HR Manager befähigt zur Mitarbeit in operativen HR-Aufgaben. Teilnehmende verstehen Personalprozesse, rechtliche Grundlagen und organisatorische Zusammenhänge. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personalwirtschaftliche Tätigkeiten im HR Management.