HR Management im digitalen Personalwesen

Diese Weiterbildung HR Management im digitalen Personalwesen vermittelt grundlegende Kenntnisse zur Steuerung von HR-Prozessen in digital geprägten Arbeitsumgebungen. Sie zeigt, wie HR Management im digitalen Personalwesen organisiert, umgesetzt und unterstützt wird. Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung.

Grundlagen HR Management im digitalen Personalwesen

• HR Management im digitalen Personalwesen im Unternehmen einordnen


• Ziele und Aufgaben digitaler HR-Arbeit verstehen


• Zusammenhang von Digitalisierung und HR Management erklären


• Rollen und Verantwortlichkeiten im digitalen Personalwesen zuordnen

Digitale HR-Prozesse gestalten

• HR Management im digitalen Personalwesen zur Prozessunterstützung nutzen


• Digitale Personalakten strukturiert führen


• HR-Daten im digitalen Personalwesen pflegen und verwalten


• Datenschutz und Datensicherheit im HR Management beachten

Digitale Unterstützung zentraler HR-Aufgaben

• HR Management im digitalen Personalwesen im Recruiting einsetzen


• Onboarding-Prozesse digital vorbereiten und begleiten


• Personalentwicklung mit digitalen Anwendungen unterstützen


• HR-Kommunikation im digitalen Personalwesen gestalten

Analyse und Weiterentwicklung

• HR Management im digitalen Personalwesen zur Datenauswertung nutzen


• Kennzahlen für HR-Entscheidungen einordnen


• Qualität digitaler HR-Prozesse prüfen


• HR Management an digitale Anforderungen anpassen

Diese Weiterbildung HR Management im digitalen Personalwesen befähigt zur Mitarbeit in digital unterstützten HR-Aufgaben. Teilnehmende verstehen digitale HR-Prozesse, organisatorische Abläufe und rechtliche Grundlagen. Das Wissen unterstützt den Einstieg in modernes HR Management.