Arbeitsrecht

Diese Weiterbildung Arbeitsrecht vermittelt grundlegende Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Regelungen im betrieblichen Umfeld. Sie zeigt, wie arbeitsrechtliche Vorgaben im Arbeitsverhältnis angewendet werden und welche rechtlichen Rahmenbedingungen für Beschäftigung im Unternehmen gelten. Der Fokus liegt auf praxisnaher Orientierung im Arbeitsrecht.
Strukturen des Arbeitsrechts

• Arbeitsrecht als Bestandteil des deutschen Rechtssystems einordnen


• Aufgaben und Funktionen arbeitsrechtlicher Regelungen verstehen


• Unterschied zwischen Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht erklären


• Bedeutung arbeitsrechtlicher Normen für Unternehmen und Beschäftigte erkennen

Rechtliche Gestaltung von Beschäftigung

• Rechtliche Grundlagen für die Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses verstehen


• Inhalte und Bestandteile von Arbeitsverträgen einordnen


• Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Beschäftigten ableiten


• Regelungen zu Befristung und Probezeit nachvollziehen

Schutzrechte im Arbeitsverhältnis

• Arbeitszeitregelungen und Vergütungsansprüche rechtlich einordnen


• Urlaubsansprüche und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall verstehen


• Beteiligungsrechte von Arbeitnehmervertretungen erkennen


• Gesetzliche Schutzvorschriften im Arbeitsverhältnis anwenden

Rechtliche Aspekte bei Beendigung von Beschäftigung

• Rechtliche Voraussetzungen für Kündigungen nachvollziehen


• Form- und Fristerfordernisse im Kündigungsrecht verstehen


• Kündigungsschutzregelungen im Arbeitsrecht einordnen


• Konfliktsituationen im Zusammenhang mit Beendigungen erkennen

Diese Weiterbildung Arbeitsrecht befähigt dazu, grundlegende arbeitsrechtliche Regelungen im Unternehmensalltag zu verstehen und rechtliche Zusammenhänge von Beschäftigung einzuordnen. Teilnehmende erwerben Basiswissen über Rechte, Pflichten und Schutzmechanismen im Arbeitsverhältnis.