Change Management Grundlagen im HR

Diese Weiterbildung Change Management Grundlagen im HR vermittelt grundlegende Kenntnisse über Veränderungsprozesse in Organisationen und deren Bedeutung für den Personalbereich. Sie zeigt, wie Veränderungen entstehen, welche Modelle im Change Management genutzt werden und welche Rolle HR in Transformationsprozessen einnimmt.
Einordnung von Veränderungsprozessen

• Grundlagen des Change Management im organisatorischen Kontext verstehen


• Typische Auslöser von Veränderungsprozessen in Unternehmen erkennen


• Zusammenhang zwischen Organisationsentwicklung und Personalbereich einordnen


• Bedeutung von Veränderungsprozessen für Mitarbeitende und Führung verstehen

Modelle und Konzepte des Change Management

• Zentrale Change-Management-Modelle im Überblick verstehen


• Phasen von Veränderungsprozessen analysieren


• Einfluss von Unternehmenskultur auf Veränderungsprozesse erkennen


• Rolle von Führung und HR in Veränderungsmodellen einordnen

Kommunikation in Veränderungssituationen

• Bedeutung transparenter Kommunikation in Veränderungsprozessen verstehen


• Informationsbedarfe von Mitarbeitenden im Wandel erkennen


• Kommunikationsmaßnahmen im Change Management planen


• Umgang mit Unsicherheiten und Widerständen einordnen

Lernen aus Veränderungsprozessen

• Ergebnisse von Veränderungsprozessen analysieren


• Erfahrungen aus Change-Projekten dokumentieren


• Organisationales Lernen im Kontext von Veränderung verstehen


• Grundlagen nachhaltiger Veränderungsprozesse erkennen

Diese Weiterbildung Change Management Grundlagen im HR vermittelt Basiswissen zu Veränderungsprozessen und deren Bedeutung für Organisationen und Personalbereiche.