HR Manager:in mit Recruiting und Social Media Marketing

Diese Weiterbildung HR Manager:in mit Recruiting und Social Media Marketing vermittelt praxisnahe Grundlagen zur Personalgewinnung und digitalen Ansprache. Sie lernen, Recruiting-Prozesse zu steuern und Social Media Marketing gezielt im HR einzusetzen.
Grundlagen HR und Recruiting

• HR Manager:in Aufgaben und Recruiting Prozesse verstehen und anwenden


• Recruiting Ziele definieren und KPIs im HR messbar festlegen


• Zielgruppenanalyse für Recruiting im Social Media Marketing durchführen


• Arbeitsmarktanalyse im Recruiting durchführen und bewerten

Recruiting Strategien und Kanäle

• Recruiting Strategien im HR Manager:in Kontext entwickeln


• Social Media Marketing für Recruiting Kampagnen gezielt einsetzen


• Stellenanzeigen im Recruiting optimieren und zielgerichtet formulieren


• Active Sourcing im Recruiting strukturiert umsetzen

Social Media Marketing im HR

• Social Media Marketing Inhalte für Recruiting erstellen und steuern


• Employer Branding im Social Media Marketing aufbauen und stärken


• Community-Management im Recruiting Umfeld moderieren


• Reichweite im Social Media Marketing für Recruiting steigern

Analyse und Optimierung

• Recruiting Kennzahlen im HR Manager:in Kontext auswerten


• Social Media Marketing Performance im Recruiting analysieren


• A/B-Tests für Recruiting Kampagnen planen und durchführen


• Reporting im HR und Recruiting erstellen und Maßnahmen ableiten

Nach Abschluss können Sie HR Manager:in mit Recruiting und Social Media Marketing eigenständig umsetzen. Sie sind in der Lage, Personalgewinnung strategisch zu steuern und digitale Kanäle effektiv zu nutzen.