Personal- und Organisationsentwicklung

Diese Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung vermittelt grundlegende Kenntnisse zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen. Sie zeigt, wie Personal- und Organisationsentwicklung geplant, umgesetzt und auf betriebliche Ziele ausgerichtet wird. Der Fokus liegt auf praxisnaher, arbeitsmarktrelevanter Anwendung.

Grundlagen Personal- und Organisationsentwicklung

• Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen einordnen


• Ziele und Aufgaben von Entwicklungsprozessen verstehen


• Zusammenhang von Strategie, Struktur und Entwicklung erklären


• Rollen und Verantwortlichkeiten in Entwicklungsprozessen zuordnen

Analyse und Bedarfsermittlung

• Personal- und Organisationsentwicklung bedarfsorientiert vorbereiten


• Kompetenz- und Entwicklungsbedarfe systematisch erfassen


• Organisatorische Rahmenbedingungen analysieren


• Entwicklungsziele aus Unternehmensanforderungen ableiten

Maßnahmen planen und umsetzen

• Personal- und Organisationsentwicklung durch Maßnahmen unterstützen


• Qualifizierungs- und Entwicklungsformate auswählen


• Veränderungsmaßnahmen organisatorisch begleiten


• Kommunikation in Entwicklungsprozessen strukturieren

Evaluation und Nachhaltigkeit

• Personal- und Organisationsentwicklung anhand von Kriterien bewerten


• Ergebnisse von Entwicklungsmaßnahmen auswerten


• Lern- und Veränderungsprozesse dokumentieren


• Personal- und Organisationsentwicklung kontinuierlich anpassen

Diese Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung befähigt zur Mitarbeit in entwicklungsnahen HR- und Organisationsaufgaben. Teilnehmende verstehen Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozesse. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personal- und organisationsentwicklungsnahe Tätigkeiten.