Human Resources Management – digitales Personalwesen und Recruiting

Diese Weiterbildung **Human Resources Management – digitales Personalwesen und Recruiting** vermittelt grundlegende Kenntnisse moderner HR-Arbeit. Sie zeigt, wie Human Resources Management digitale Personalprozesse und Recruiting verbindet. Der Fokus liegt auf praxisnaher, arbeitsmarktrelevanter Anwendung.

Grundlagen Human Resources Management

• Human Resources Management im digitalen Personalwesen einordnen


• Aufgaben und Ziele moderner HR-Arbeit verstehen


• Zusammenhang von Organisation, Digitalisierung und HR erklären


• Rollen im Human Resources Management klar zuordnen

Digitales Personalwesen gestalten

• Human Resources Management im digitalen Personalwesen anwenden


• Digitale Personalakten strukturiert führen


• HR-Daten im digitalen Personalwesen pflegen und verwalten


• Datenschutz und Datensicherheit im digitalen HR beachten

Recruiting im digitalen HR

• Human Resources Management im Recruiting operativ unterstützen


• Digitale Recruiting-Prozesse strukturieren


• Stellenausschreibungen im digitalen Recruiting vorbereiten


• Bewerbungsprozesse im digitalen Personalwesen begleiten

Integration und Qualität

• Human Resources Management mit digitalem Recruiting verzahnen


• HR-Prozesse digital dokumentieren und auswerten


• Qualität digitaler HR- und Recruiting-Prozesse prüfen


• Human Resources Management an digitale Anforderungen anpassen

Diese Weiterbildung **Human Resources Management – digitales Personalwesen und Recruiting** befähigt zur Mitarbeit in digital unterstützten HR- und Recruiting-Aufgaben. Teilnehmende verstehen digitale HR-Prozesse, Recruiting-Abläufe und organisatorische Zusammenhänge. Das Wissen unterstützt den Einstieg in modernes Human Resources Management.